我们的律师会成为您坚实的法律后盾，采取一切必要措施使您的案件得到妥善解决。

雇佣法（劳工法）包含管理、规范雇主和雇员之间关系的不同法律领域。作为一名雇员，您的权利应得到保护，不应受到雇主的虐待。作为雇主，您必须采取措施确保您的所有员工都得到公平公正的对待。 无论您是雇员还是雇主，在任何情况下，我们都以客户的情况及需求为基础，凭借我们的经验、知识、和专长，为您寻求最大的赔偿或最合适的解决方案。

我们的劳工法业务覆盖以下范围：

• 歧视

• 禁止泄密协议、禁止招揽协、议竞业禁止协议

• 工资和工时索赔

• 行政法规

• 遣散费

• 执照及许可证问题

我们的律师随时准备帮助您解决劳工问题。如果您认为您受到雇主的不公正待遇，您需要立即采取行动。我们将分析评估您的案件并为您提供切实的法律建议帮助您解决纠纷。

劳工法的案件会走审判流程吗？许多客户错误的以为劳工纠纷必须要走审判流程，但实际上在许多情况下，我们将通过调解的方式与您的雇主达成和解。所以员工纠纷通常都会在案件提交法院之前通过调解和谈判来得到解决。但是，如果调解的形式无法解决纠纷，我们的律师也会凭借丰富的庭审经验来为您提供最优质的法律支持，最大限度争取您的权益。

我们的律师团队擅长处理所有类型的劳工法案件，并多次与工会纠纷一起合作处理案件。我们的律师会站在您这边，采取一切必要措施为您争取到应得的解决方案。